Durante mucho tiempo, el sector de Recursos Humanos ha sido vista como responsable solo la gestión de personal y de la emisión de nóminas. Pero, actualmente dicha área se ganó el status de área fundamental para el éxito de una empresa, ya que influye de manera directa en la productividad, gestión y rendimiento.
RR.HH constituye un colaborador estratégico, que adelanta tendencias y valora a los colaboradores con el objetivo de innovar. Capacitaciones, charlas, reunión, formación de líderes, son esenciales para el crecimiento de todos.
A través de la capacitación y administración de personas, la compañía crece y se desarrolla de forma planificada y práctica, manteniendo dentro de la empresa empleados satisfechos.
Para lograr las metas, las compañías deben necesariamente crear una vinculación con el personal para su bienestar total y desarrollo.
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